PROFIL DE TALENTS ET COMPETENCES : Tranférence
Le profil talent/compétence par le logiciel TRANSFERENCE vous permet d’identifier votre potentiel, les écarts entre motivation et capacité et les éventuels besoins en formation, de les traduire sous forme de métiers du tissu professionnel Français.
1100 métiers du tissu professionnel français sont sans cesse analysés et traduit en 74 compétences transférables par les équipes de la fondation JAE en collaboration avec l’université de Laval du Canada.
A partir d’un questionnaire d’autoévaluation présentant ces 74 compétences, vous vous positionnez sur une double échelle d’intérêts et de capacités.
Transférence établit sous forme de graphique et textuelle votre profil et vous présente une liste de métiers-cibles, vos besoins en formations en fonction d’un métier retenu, vos écarts entre motivation et capacité.
Vos talents et compétences s’articulent autour de 7 groupes : relationnel, intellectuel, communication, management, réalisation, expression et sensoriel.
Cadre d’utilisation
Bilan de compétence
Identification des potentiels
Gestion de la mobilité
Élaboration d’un projet professionnel
Méthodologie
Après avoir validé ensemble l’objectif de la mise en œuvre d’un profil de compétences :
Nous expliquons à la personne concernée la démarche proposée
La personne remplit le questionnaire en ligne sur Internet (30 minutes)
A partir d’une restitution écrite, une séance de dialogue et d’investigations est réalisée pour favoriser l’énoncé des objectifs du départ.
La personne explore les métiers cibles retenues sur le logiciel Transférence suivie d’ une séance avec notre conseiller spécialisé : exploration des moyens pour atteindre l’objectif souhaité.
Un bilan final est remis à titre personnel et confidentiel à la personne concernée.
Compter 2 semaines pour conduire le processus complet dès le questionnaire rempli.
Les plus de transférence
- Exclusivité d’un référentiel national métiers-compétences JAE
- Rigueur d’un outil conçu en collaboration avec un centre de recherche internationalement reconnu
- Innovation conceptuelle : grille de 74 compétences transférables
- Innovation opérationnelle : traduction de compétences en métiers
- Rapidité et fiabilité pour des praticiens de terrain,
Bénéfices
Cette prestation réalisée permettra à une personne impliquée dans la démarche de connaître ses compétences et ses besoins en formation par rapport à un métier donné.
Elle visualisera les compétences qu’elles a développées au cours de sa vie personnelle et professionnel, celles qu’elle a besoin de développer, découvrira des perspectives nouvelles en terme d’évolution professionnelle.